EBILCOOP investe sul valore della bilateralità e sul welfare contrattuale svolgendo innumerevoli servizi per le aziende ed i loro dipendenti in particolare:
  • svolge attività di formazione in merito ai corsi sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro previsti dal D.lgs.81/08 e nel rispetto degli Accordi Stato - Regioni sulla formazione approvati il 21 dicembre 2011 e pubblicati su G.U. n. 8 il 11/01/2012;
  • forma, designa e comunica alle aziende che ne fanno richiesta il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST) ex D.lgs.81/08;
  • promuove e incentiva a livello nazionale iniziative in materia di formazione continua collaborando con il Fondo Interprofessionale FONDITALIA;
  • svolge la funzione di certificazione di qualsiasi tipologia di contratto di lavoro subordinato ed autonomo oltre che dei contratti di appalto, di somministrazione, di agenzia, di rappresentanza commerciale attraverso la propria Commissione Nazionale di certificazione;
  • esprime parere di conformità sulle domande, corredate dal relativo piano formativo, presentate dai datori di lavoro che intendano assumere apprendisti;
  • attraversi le Commissioni Paritetiche di Conciliazione, svolge funzioni di conciliazione e di arbitrato al fine di dirimere le controversie individuali di lavoro, singole o plurime, al fine di esprimere il tentativo di conciliazione in materia di lavoro come da L.183/2010 ("COLLEGATO LAVORO");
  • svolge i compiti ad esso demandati dalla contrattazione collettiva in materia di sostegno al reddito;
  • esercita le attività previste dagli organismi paritetici di cui al D.lgs.81/08.